Ya hacía tiempo que no escribía por aquí. Pido disculpas, pero estoy empollando para el carnet de conducir y no me quedan horas al día para pasarme por aquí. Sí, ya sé que estaréis pensando que el carnet yankie no es para tanto, pero me he emperrao en hacerlo en inglés y me cuesta bastante leer cada página. A ver si esta semana puedo practicar un poco con el coche y probaré suerte.
Al margen del tema que me tiene ocupado actualmente, hay otro más preocupante que es el que tiene en vilo a media compañía, y no es otro que una nueva visita de los jefazos de NY la semana que viene. Si os acordáis, hace no mucho despidieron a las consideradas cuatro personas más importantes allí dentro después de su última visita. Con esta nueva visita más de uno se está echando las manos a la cabeza antes de hora. Premonitorio?
Hace poco recibimos un mail en el que teníamos que describir nuestras funciones en la empresa. Pregunté si ese mail era típico de la compañía y me dijeron que para nada era habitual. Más de uno ya empezó a sospechar de que algo se está cociendo en las altas esferas. Esta misma semana mi jefa ha tenido una reunión con el presidente de la empresa y el jefazo de NY para saber a qué se dedica mi departamento. Mi compañera de trabajo Heather se está temiendo lo peor...
Este domingo nos han invitado a un rodeo en el pabellón del equipo de hockey sobre hielo de St. Louis. Algunos creen que es un gesto de buena fe después de los despidos anteriores, otros creen que son buenas palabras de cara a la galería y que luego darán la puñalada por la espalda. Después de recibir aquel mail misterioso y la reunión de mi jefa con los de NY, yo soy de los que piensa que van a cortar más cabezas, así que ya he avisado a mis coordinadores aquí para que estén atentos por si pasa algo malo la semana que viene.
Si al final nos tenemos que marchar me quedaré con una sensación agridulce. Por una parte les he cogido estima a mis compañeros por lo bien que me han tratado desde el principio. Además, una gran parte de mi mejora con el idioma es gracias a poder sentarme con ellos todos los días. Pero por otra parte quizás me gustaría cambiar de empresa porque mi puesto actual no es realmente lo que me gustaría hacer. Supongo que lo mejor no sería cambiar ahora pronto porque no llevo mucho aquí, pero sí es verdad que a la larga me gustaría cambiar y encontrar otra empresa que me ofrezca lo que realmente me interesa.
Nada, aquí lo importante de momento es pasárselo bien en el rodeo este domingo y la semana que viene intentar aprobar el carnet de coche. Lo demás ya vendrá. Adéu a tots!
sábado, 27 de febrero de 2010
domingo, 7 de febrero de 2010
Super Bowl XLIV
Mañana hacia las 6pm de la tarde (1 de la mañana en España) se juega en Miami el que es el partido de los partidos para los yankies, la Super Bowl. Yo no entiendo una patata de Fútbol Americano, lo único que sé es que todo el mundo está que no caga con el partido en cuestión. A la hora de comer en la oficina, en el coche, cenando con los vecinos... Super Bowl a todas horas desde hace una semana.
Ésto es como Nochevieja, aquí se reúnen siempre en grupo para verlo. Es toda una tradición en el país verlo junto a mucha más gente. Hay quién incluso piensa que el día siguiente debería ser festivo para digerir con tranquilidad el ansia previa y los nervios del 'game' del año en USA. Michele me ha invitado con toda su familia, pero no voy a ir porque ni siquiera sé si voy ver el partido y porque a esa hora tengo cosas más importantes entre manos. Además, el fútbol americano me parece aburridísimo, para qué mentir. Ni lo entiendo ni tengo interés por hacerlo. Eso de que las jugadas duren 3 segundos y luego esperar 2 minutos hasta la siguiente me saca de quicio. Igual lo veo como curiosidad porque es el partido que aguardan con más interés aquí, pero nada más.
A decir verdad, estoy esperando a que acabe el partido para que me dejen tranquilo con la Super Bowl de los coj... Aunque no sé qué será más cansino, el "pre" o el "post". Me da a mí que la semana posterior al partido va a ser peor que la antesala del mismo...
Viva el Rugby!!
Ésto es como Nochevieja, aquí se reúnen siempre en grupo para verlo. Es toda una tradición en el país verlo junto a mucha más gente. Hay quién incluso piensa que el día siguiente debería ser festivo para digerir con tranquilidad el ansia previa y los nervios del 'game' del año en USA. Michele me ha invitado con toda su familia, pero no voy a ir porque ni siquiera sé si voy ver el partido y porque a esa hora tengo cosas más importantes entre manos. Además, el fútbol americano me parece aburridísimo, para qué mentir. Ni lo entiendo ni tengo interés por hacerlo. Eso de que las jugadas duren 3 segundos y luego esperar 2 minutos hasta la siguiente me saca de quicio. Igual lo veo como curiosidad porque es el partido que aguardan con más interés aquí, pero nada más.
A decir verdad, estoy esperando a que acabe el partido para que me dejen tranquilo con la Super Bowl de los coj... Aunque no sé qué será más cansino, el "pre" o el "post". Me da a mí que la semana posterior al partido va a ser peor que la antesala del mismo...
Viva el Rugby!!
sábado, 6 de febrero de 2010
Despidos en la empresa
Hoy ha sido un día muy malo en la empresa. Hacia las 11 de la mañana nos han convocado a todos en la sala de reuniones, menos a 4 personas. Ya sabéis lo que les ha pasado a esos 4, les han cortado la cabeza. Hacía tiempo que en la empresa se lo veían venir porque últimamente recibieron la visita de uno de los jefazos de Nueva York. Cuando eso pasa es que quieren ver cómo van las cosas y porque algo malo se está mascando. Al parecer, la corporación que posee a Strata Group no le van tan bien las cosas en el plano financiero y están haciendo recortes y modificando su estrategia de empresa.
Así que en la reunión nos han comunicado que Dave, Mike, Tim y Roy ya no siguen en la empresa. Es llamativo porque los 4 eran bastante importantes en la empresa, de lo que se desprende que han borrado del mapa a los que estaban cobrando más dinero. Dave era manager de operaciones. Mike era director de proyecto. Tim era el arquitecto que había construido todo el sistema de información de la empresa y Roy era uno de los principales hombres de ventas. No se puede suponer otra cosa más que el motivo económico ha sido el detonante de estos despidos, porque no se puede entender por ejemplo que echen de la empresa al arquitecto de todo el sistema, a la persona que conoce perfectamente cómo funciona todo.
A mí la verdad es que el despido de uno de ellos me afecta bastante, ya que Dave era mi superior y persona responsable en la empresa. Cuando uno prepara los papeles para venirse aquí, en uno de ellos figura el nombre de la persona que será como "tu responsable" aquí, y ese no era otro que Dave. Así que al conocerse la noticia he ido a hablar con la que se supone que será mi superior a partir de ahora, Brenda, para hacerle entender precisamente esto. Ella no cree que sea un problema, pero de todas formas el lunes hablaremos con el jefe de la empresa en St. Louis para ver si esto podría suponer algún traspiés a mi estancia aquí.
Lo más chocante es la forma de los despidos de las grandes compañías de Yankilandia. Han cogido esta mañana, los han llamado a cada uno de los cuatro, les han dicho que están en la calle y les han dado 10 minutos para recoger sus cosas y no aparecer más por allí. Tal como lo cuento. Te llaman, te dicen que te vayas y dan unos minutos para despedirte y recoger todo porque tu careto ya no es bienvenido para los jefes. En teoría este despido tan rápido se hace para que no te dé tiempo a llevarte información de la empresa, por eso mismo los despidos se hacen siempre en un viernes. No se despide otro día de la semana, siempre viernes. Tampoco te avisan un tiempo antes. El mismo día que te enteras es el mismo día que te vas. Todo se hace en un margen de unos 15 minutos: rapidito y al grano. Según mis compañeros esta misma forma de proceder se repite en el 95% de las grandes empresas de aquí. Ya veis que aquí, escrúpulos, los justos y mínimos. Si a mí me ha chocado imaginaos a ellos...
Las caras a la hora de comer eran todo un poema, sobretodo porque en la oficina todos se llevan muy bien, pero esto a la gente de arriba ya sabéis que se la trae al pairo. Todo el mundo un poco en estado de shock. Algunos medio llorando, otros con cara de no saber qué estaba pasando (como yo por ejemplo) por la importancia de la gente que estaban echando, etc.
En fin, que el día ha sido movidito en la empresa. La frase con la que me quedo es la de uno de mis compañeros a la hora de comer, Bob: "Esta noche en casa me abriré un par de cervezas para celebrar que sigo teniendo trabajo".
A ver cómo están las cosas el lunes...
Así que en la reunión nos han comunicado que Dave, Mike, Tim y Roy ya no siguen en la empresa. Es llamativo porque los 4 eran bastante importantes en la empresa, de lo que se desprende que han borrado del mapa a los que estaban cobrando más dinero. Dave era manager de operaciones. Mike era director de proyecto. Tim era el arquitecto que había construido todo el sistema de información de la empresa y Roy era uno de los principales hombres de ventas. No se puede suponer otra cosa más que el motivo económico ha sido el detonante de estos despidos, porque no se puede entender por ejemplo que echen de la empresa al arquitecto de todo el sistema, a la persona que conoce perfectamente cómo funciona todo.
A mí la verdad es que el despido de uno de ellos me afecta bastante, ya que Dave era mi superior y persona responsable en la empresa. Cuando uno prepara los papeles para venirse aquí, en uno de ellos figura el nombre de la persona que será como "tu responsable" aquí, y ese no era otro que Dave. Así que al conocerse la noticia he ido a hablar con la que se supone que será mi superior a partir de ahora, Brenda, para hacerle entender precisamente esto. Ella no cree que sea un problema, pero de todas formas el lunes hablaremos con el jefe de la empresa en St. Louis para ver si esto podría suponer algún traspiés a mi estancia aquí.
Lo más chocante es la forma de los despidos de las grandes compañías de Yankilandia. Han cogido esta mañana, los han llamado a cada uno de los cuatro, les han dicho que están en la calle y les han dado 10 minutos para recoger sus cosas y no aparecer más por allí. Tal como lo cuento. Te llaman, te dicen que te vayas y dan unos minutos para despedirte y recoger todo porque tu careto ya no es bienvenido para los jefes. En teoría este despido tan rápido se hace para que no te dé tiempo a llevarte información de la empresa, por eso mismo los despidos se hacen siempre en un viernes. No se despide otro día de la semana, siempre viernes. Tampoco te avisan un tiempo antes. El mismo día que te enteras es el mismo día que te vas. Todo se hace en un margen de unos 15 minutos: rapidito y al grano. Según mis compañeros esta misma forma de proceder se repite en el 95% de las grandes empresas de aquí. Ya veis que aquí, escrúpulos, los justos y mínimos. Si a mí me ha chocado imaginaos a ellos...
Las caras a la hora de comer eran todo un poema, sobretodo porque en la oficina todos se llevan muy bien, pero esto a la gente de arriba ya sabéis que se la trae al pairo. Todo el mundo un poco en estado de shock. Algunos medio llorando, otros con cara de no saber qué estaba pasando (como yo por ejemplo) por la importancia de la gente que estaban echando, etc.
En fin, que el día ha sido movidito en la empresa. La frase con la que me quedo es la de uno de mis compañeros a la hora de comer, Bob: "Esta noche en casa me abriré un par de cervezas para celebrar que sigo teniendo trabajo".
A ver cómo están las cosas el lunes...
viernes, 5 de febrero de 2010
Serra's pizzeria
Hay muchas cadenas de pizzerías aquí como Imo's Pizza, una basura; Domino's Pizza, un contenedor entero de basura; o Little Ceasars, la última basura putrefacta. Pero esta noche hemos ido a un restaurante italiano llamado Serra's Pizzeria, al que me alegro francamente de haber entrado. Hemos pedido una pizza de la casa... Y como se nota la diferencia.
Como es costumbre, cada viernes intento probar algún local diferente y creo que éste ha sido el mejor junto con LongHorn SteakHouse. Se nota que la comida está cocinada al momento y bien hecha, y anda que no se agradece!
Hace unas 3 semanas fuimos a Little Ceasars, una cadena de pizza rápida donde te sirven la pizza al momento, lo que se llama fast-food pizza de toda la vida, y al día siguiente después de comer estaba tirando la pizza por la boca porque no había forma de digerir aquello. Vaya marranada de comida. Normal, por 5$ que cuesta...
La de Serra's ha costado como 17$, y tengo que decir que prefiero pagar 17$ y comer algo bueno, que gastarme 5$ y estar echando la gran potada al día siguiente. Ya lo tenéis claro. En USA más vale caro y bueno que barato y malo, aunque el precio no compense. Porque aquí lo barato y malo, es muuuuy malo.
Como es costumbre, cada viernes intento probar algún local diferente y creo que éste ha sido el mejor junto con LongHorn SteakHouse. Se nota que la comida está cocinada al momento y bien hecha, y anda que no se agradece!
Hace unas 3 semanas fuimos a Little Ceasars, una cadena de pizza rápida donde te sirven la pizza al momento, lo que se llama fast-food pizza de toda la vida, y al día siguiente después de comer estaba tirando la pizza por la boca porque no había forma de digerir aquello. Vaya marranada de comida. Normal, por 5$ que cuesta...
La de Serra's ha costado como 17$, y tengo que decir que prefiero pagar 17$ y comer algo bueno, que gastarme 5$ y estar echando la gran potada al día siguiente. Ya lo tenéis claro. En USA más vale caro y bueno que barato y malo, aunque el precio no compense. Porque aquí lo barato y malo, es muuuuy malo.
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